{"id":29,"date":"2019-12-18T07:34:42","date_gmt":"2019-12-18T11:34:42","guid":{"rendered":"https:\/\/lojadesites.com.br\/climatiza\/?p=29"},"modified":"2020-12-09T19:48:56","modified_gmt":"2020-12-09T23:48:56","slug":"sete-habilidades-essenciais-para-alavancar-a-carreira-em-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lojadesites.com.br\/climatiza\/sete-habilidades-essenciais-para-alavancar-a-carreira-em-2020\/","title":{"rendered":"Sete habilidades essenciais para alavancar a carreira em 2020"},"content":{"rendered":"
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Diante de um mercado cada vez mais digital e tecnol\u00f3gico, os especialistas apontaram algumas habilidades essenciais dos profissionais mais disputados pelas empresas e anteciparam tend\u00eancias para alavancar a carreira em 2020.<\/p>\n<\/div>\n

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Dados s\u00e3o tudo<\/h3>\n

\u201cO recurso mais valioso do mundo n\u00e3o \u00e9 mais o petr\u00f3leo, mas sim os dados\u201d. A ic\u00f4nica frase, originalmente em ingl\u00eas, foi retirada de uma mat\u00e9ria publicada pela revista The Economist, em 2017, e refor\u00e7ada pelo professor e especialista em inova\u00e7\u00e3o Gil Giardelli, que revelou que a informa\u00e7\u00e3o \u00e9 moeda de troca no s\u00e9culo XXI. J\u00e1 o head da Amazon, Paulo Cunha, coloca a capacidade anal\u00edtica como primordial para qualquer \u00e1rea. Ou seja, n\u00e3o basta mais encontrar os dados, pois eles est\u00e3o a um clique dos nossos dedos, mas sim saber filtrar o que serve e como utiliz\u00e1-los de forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n

Aprendizado cont\u00ednuo<\/h3>\n

O conceito de aprendizado cont\u00ednuo, ou \u201clifelong learning\u201d, passou de uma aspira\u00e7\u00e3o ocasional para uma necessidade de carreira. “Aprender novas habilidades n\u00e3o \u00e9 mais um diferencial, assim como n\u00e3o \u00e9 mais algo que voc\u00ea faz apenas quando est\u00e1 em busca de uma grande guinada profissional. Para se manter competitivo no mercado atual, \u00e9 preciso firmar um compromisso com o aprendizado cont\u00ednuo \u2013 e n\u00e3o importa qual \u00e9 seu cargo ou plano de carreira”, aconselha o head da Amazon, Paulo Cunha, ou \u201cPacu\u201d como \u00e9 conhecido. Segundo ele, empresas de todas as \u00e1reas e tamanhos v\u00e3o procurar mentes curiosas, flex\u00edveis e orientadas a dados. V\u00e3o buscar profissionais com a habilidade comprovada de aprender continuamente e continuar relevantes em seus campos de expertise.<\/p>\n

Sonho grande<\/h3>\n

Para a CHRO do Ebanx, Daniele Fonseca, \u201csonhar grande\u201d \u00e9 uma das compet\u00eancias requeridas para o profissional do futuro – e um dos norteadores da mais nova \u201cunic\u00f3rnio\u201d brasileira. \u201c\u00c9 a rela\u00e7\u00e3o que voc\u00ea tem com seu trabalho, como voc\u00ea olha para as pessoas que trabalha ao seu lado, \u00e9 como voc\u00ea faz entregas e d\u00e1 ideias diferenciadas\u201d, explica. Para ela, a empresa precisa dar condi\u00e7\u00f5es para fazer acontecer. \u201c\u00c9 necess\u00e1rio engajar de fato, promover a vontade de fazer diferente, o orgulho. Brilho nos olhos dos colaboradores ainda n\u00e3o d\u00e1 para fabricar\u201d, brinca.<\/p>\n

Soft Skills<\/h3>\n

O relat\u00f3rio \u201cTend\u00eancias Globais de Talento\u201d, divulgado pelo LinkedIn e baseado em pesquisa com mais de 5 mil profissionais de talentos em 35 pa\u00edses, mostra que a \u201ccompet\u00eancia interpessoal\u201d j\u00e1 \u00e9 a habilidade que mais influencia as contrata\u00e7\u00f5es no Brasil. Para 95% dos entrevistados brasileiros, esse \u00e9 um fator que vai transformar o ambiente de trabalho. Dentro dessa compet\u00eancia, a head do LinkedIn, Erika Tabacniks, lista cinco habilidades cada vez mais relevantes para o profissional do futuro: criatividade, persuas\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o, adaptabilidade e gest\u00e3o do tempo.<\/p>\n

Programa\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

De acordo com o l\u00edder do Google for Education para Am\u00e9rica Latina, Daniel Cleffi, a revolu\u00e7\u00e3o 4.0 ou revolu\u00e7\u00e3o cognitiva, \u00e9 um momento sem precedentes e acontece de forma muito mais r\u00e1pida se comparada \u00e0s revolu\u00e7\u00f5es anteriores. \u201cAs m\u00e1quinas aprenderam a pensar e aprenderam a aprender\u201d, explica. Para ele, o ensino de programa\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para os profissionais do futuro. \u201cV\u00e1rios estudos mostram que quem aprende a programar desenvolve, de forma desproporcional, a capacidade de resolver problemas\u201d, ressalta.<\/p>\n

Relacionamento e autenticidade<\/h3>\n

Para a psic\u00f3loga e LinkedIn Top Voices Tais Targa, a qualidade dos relacionamentos vai ditar grande parte da felicidade e longevidade das pessoas. \u201cO maior preditor da felicidade s\u00e3o os relacionamentos saud\u00e1veis, e o que torna uma pessoa infeliz s\u00e3o os relacionamentos disfuncionais\u201d pondera. Para Tais, o profissional do futuro n\u00e3o pode ser acomodado. \u201cIsso limita a capacidade de ser a sua melhor vers\u00e3o, e precisamos de pessoas aut\u00eanticas, genu\u00ednas, com a capacidade de entregar e fazer mais\u201d, completa.<\/p>\n

A era da digitaliza\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

Para o diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da Universidade Positivo, David Forli, todas as profiss\u00f5es est\u00e3o passando por um n\u00edvel de digitaliza\u00e7\u00e3o muito grande. \u201cTodas as atividades est\u00e3o sendo fortemente impactadas pela tecnologia, por isso, compreender e estar atento em como os avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos podem impactar as carreiras \u00e9 essencial hoje em dia\u201d, explica. O grande medo das pessoas \u00e9 que suas profiss\u00f5es sejam substitu\u00eddas pela tecnologia, mas, segundo Forli, quem acompanhar os movimentos de inova\u00e7\u00e3o tende a se encaixar automaticamente em novos pap\u00e9is que o mercado vai exigir e ainda n\u00e3o sabemos.<\/p>\n

Sobre a Universidade Positivo
\n<\/strong>A Universidade Positivo concentra, na Educa\u00e7\u00e3o Superior, a experi\u00eancia educacional de mais de quatro d\u00e9cadas do Grupo Positivo. A institui\u00e7\u00e3o teve origem em 1988 com as Faculdades Positivo, que, dez anos depois, foram transformadas no Centro Universit\u00e1rio Positivo (UnicenP). Em 2008, foi autorizada pelo Minist\u00e9rio da Educa\u00e7\u00e3o a ser transformada em Universidade.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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